Nueva resolución de SISALRIL amplía la cobertura del Seguro de Riesgos Laborales
La Resolución 00270-26 incorpora enfermedades mentales, distintos tipos de cáncer y otras patologías relacionadas con las condiciones de trabajo, con el objetivo de fortalecer la protección de los trabajadores dominicanos.
SANTO DOMINGO, República Dominicana.— La Superintendencia de Salud y Riesgos Laborales (SISALRIL) presentó un nuevo Cuadro de Enfermedades Profesionales que amplía las condiciones de salud que pueden ser reconocidas dentro de la cobertura del Seguro de Riesgos Laborales (SRL), incluyendo afecciones vinculadas con la salud mental, diferentes tipos de cáncer y enfermedades asociadas a la exposición a riesgos ocupacionales.
La actualización fue establecida mediante la Resolución núm. 00270-26 y busca facilitar el reconocimiento de las enfermedades relacionadas con el trabajo, agilizar los procedimientos de evaluación y garantizar que los trabajadores afectados puedan acceder a las prestaciones médicas y económicas que correspondan, conforme a las disposiciones vigentes. La medida representa un avance en la modernización del sistema de protección laboral dominicano, al incorporar un enfoque que relaciona las enfermedades con las actividades que desempeñan los trabajadores y los agentes de riesgo a los que pueden estar expuestos durante sus jornadas.
Incorporan enfermedades mentales y trastornos asociados al trabajo
Entre las principales novedades de la resolución figura la inclusión de afecciones relacionadas con factores psicosociales del entorno laboral, como cuadros depresivos, síndrome de agotamiento profesional o burnout y trastornos no orgánicos del sueño.
La incorporación de estas condiciones permite evaluar con mayor precisión los problemas de salud que pueden estar relacionados con las exigencias, la organización y las condiciones en que se desarrolla el trabajo.
El reconocimiento de una enfermedad dentro del cuadro profesional no significa que todos los casos reciban automáticamente cobertura. Será necesario determinar si existe una relación entre la patología, la actividad laboral y los factores de riesgo correspondientes, de acuerdo con los criterios establecidos por la normativa.
Amplían el listado de cánceres ocupacionales
El nuevo instrumento también incluye diferentes tipos de cáncer que pueden estar asociados con determinadas exposiciones laborales.
Entre las patologías contempladas figuran cánceres de pulmón y bronquios, laringe, faringe, cavidad nasal, senos paranasales, oído medio, estómago, hígado, riñón, vejiga, próstata, escroto, hueso y piel, además de otras enfermedades ocupacionales de distinta naturaleza.
La actualización también abarca afecciones respiratorias, osteoarticulares, bucodentales, renales, hepáticas, hematológicas, endocrinas, reproductivas y vasculares.
Estas enfermedades fueron organizadas en siete grupos, según los riesgos que pueden originarlas. La clasificación identifica los agentes causales, las patologías y las actividades laborales en las que suelen presentarse, lo que facilita el análisis de cada expediente.
¿Qué beneficios contempla para los trabajadores?
La resolución se articula con el nuevo Reglamento del Seguro de Riesgos Laborales, aprobado mediante el Decreto núm. 287-26, que establece las disposiciones aplicables a la cobertura de enfermedades profesionales y a las prestaciones correspondientes.
Cuando una enfermedad de origen laboral sea reconocida y genere gastos médicos o incapacidad temporal o permanente, el seguro podrá cubrir las prestaciones previstas en la normativa.
El Instituto Dominicano de Prevención y Protección de Riesgos Laborales (IDOPPRIL), como administrador de las prestaciones del SRL, tendrá a su cargo la cobertura de los gastos de salud derivados de las enfermedades laborales reconocidas y el registro de las incapacidades que estas ocasionen, conforme a las reglas aplicables.
La reforma también busca fortalecer los mecanismos de evaluación y reconocimiento, de manera que los trabajadores puedan recibir una respuesta más adecuada cuando sus condiciones de salud estén relacionadas con el desempeño de sus funciones.
Una comisión dará seguimiento a las enfermedades profesionales
Como parte de la resolución, SISALRIL creó la Comisión Técnica Interinstitucional para la Revisión y Actualización del Cuadro de Enfermedades Profesionales (CTI-CEP).
Este organismo tendrá la responsabilidad de evaluar periódicamente el listado y recomendar modificaciones en función de los avances científicos, médicos y tecnológicos, así como de la identificación de nuevos riesgos en los entornos de trabajo.
La revisión periódica permitirá adaptar la cobertura a las transformaciones del mercado laboral y a los conocimientos sobre las enfermedades que pueden desarrollarse como consecuencia de determinadas actividades profesionales.
Una mayor protección frente a los riesgos laborales
Con esta actualización, SISALRIL busca fortalecer los mecanismos de protección de la salud de los trabajadores dominicanos y adecuar el Seguro de Riesgos Laborales a las necesidades actuales.
La medida pone de relieve la importancia de identificar oportunamente los riesgos ocupacionales, mejorar las condiciones de seguridad en los centros de trabajo y garantizar que los procedimientos de reconocimiento de enfermedades profesionales respondan a criterios técnicos y médicos.
Para los trabajadores, el principal beneficio potencial es contar con un marco más amplio para solicitar el reconocimiento de enfermedades relacionadas con sus labores y acceder a las prestaciones que correspondan.
La aplicación efectiva de la resolución dependerá de la evaluación de cada caso, de la acreditación del origen laboral de la enfermedad y del cumplimiento de los procedimientos establecidos por las instituciones responsables.